黄金城667722

 
黄金城667722大课间各班... 10-09
大课间体育教师值日... 10-09
2014—2015学年度七... 10-09
2014中考志愿填报指... 06-30
黄金城667722201... 03-19
黄金城667722教职工信息... 03-06
合肥五十九中与琥珀... 12-11
黄金城667722参加全国青少年科...
2013年蜀山区科技动手做决...
我校开展校园科普月...
我校喜获25届全国青少年科...
科技之花在琥中绽放
科技辅导员工作总结
黄金城667722科技教育工...
 
 当前位置: 首 页 > 党务公开 > 群众路线教育实践活动 > 活动成果

黄金城667722:
【整改方案】黄金城667722领导班子教育实践 活动整改工作方案

【字体: 】【2014-10-16】 【作者/来源 单位管理员】 【阅读: 次】 【关 闭

黄金城667722领导班子教育实践

活动整改工作方案

     为深入开展党的群众路线教育实践活动,根据局委《关于做好全局党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(蜀教组【2014】16号)文件精神,结合我校领导班子对照查摆出的“四风”等方面问题及努力方向和整改措施,现把整改落实、建章立制工作总结如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神。紧紧抓住“为民务实清廉”这一主题,遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以解决领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委九项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,开展专项治理工作,建章立制,全面提高兴校办学能力,推动学校事业科学发展。切实加强学校领导班子建设,提高服务师生的能力和水平,不断增强学校在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的能力。确保教育实践活动善始善终、取信于民、惠及师生,凝聚发展力量,推动学校各项工作又好又快发展。

二、整改目标

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,使党员干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,干群关系进一步密切,廉洁自律意识进一步增强。

1、牢固树立求真务实、注重实效的作风。坚决落实科学发展观,牢固树立正确政绩观。通过整改,使学校党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效,做到不务虚功、不图虚名,把各项整改工作任务落到实处。

2、牢固树立联系师生、服务师生的作风。进一步强化宗旨意识,健全密切联系师生制度。通过整改,使学校党员领导干部牢固树立“一切为了师生,一切依靠师生”的群众观点,经常深入师生,真情服务师生,解决好师生反映强烈的突出问题。

3、牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想,更新观念,转变作风。通过整改,使学校党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大学校事业的动力和保证,以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索,创造性地开展各项工作。

4、牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。进一步加强党风廉政建设,坚持厉行节约,反对铺张浪费。通过整改,使学校党员领导干部严格要求自己,自觉做到清正廉洁,率先垂范;做到艰苦奋斗,勤俭节约;做到严守财经纪律,节约经费开支。

三、整改思路

针对领导班子在“四风”方面存在的问题,学校党支部将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。

1、坚持群众路线不动。怀鑫侍庾ㄏ钪卫。紧紧围绕教育实践活动的主题,把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口,着力解决师生反映强烈的突出问题,下大力气开展专项治理,为师生办实事、解难事、做好事。

2、坚持领导带头不动。魅仿涫嫡墓ぷ骶俅。学校整改工作实行书记、校长带头,把整改任务落实到部门和个人,提出有力的整改措施,在规定时间内完成整改任务。

3、坚持制度建设不动。菇ㄎ袷登辶ばЩ。下功夫制定和完善学校的规章制度,构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。

4、坚持追求实效不动。繁U墓ぷ髀涞绞荡。对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题,在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现,让广大师生真正看到教育实践活动实实在在的效果。

四、整改措施

根据查摆出的“四风”方面的突出问题,围绕破解学校发展中的若干难题,以改革创新精神推动学校事业上新高,从班子建设、专项整改、建章立制三个方面进行整改和落实,明确整改任务,由学校书记、校长负总责,其他部门成员依据分工牵头负责,切实抓好整改。

(一)班子建设

1、加强理论学习,完善学习制度。领导班子成员要带头加强理论学习,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求,发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性。进一步完善支部学习制度,深入学习十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习教育理论,把握教育规律,努力提高领导班子治校管校的能力。

责 任 人:王瞻权

完成时限:2014年10月

2、健全谈心制度,推进民主决策。班子成员要经常交流谈心,每学期集中开展3次谈心活动,增强班子凝聚力和战斗力。领导班子成员每学期与教职工至少谈心1次。进一步完善决策程序,凡重大事项决策,事前必须广泛听取各方面意见,充分论证和科学评估。决策中要充分发扬民主,让每个班子成员畅所欲言。每学期召开1至2次专门民主生活会,对事关学校发展的重大问题进行前瞻性研究,促进依法决策、科学决策、民主决策。

责 任 人:宋方达

完成时限:2014年12月

3、强化廉政教育,切实转变作风。领导班子要带头统一思想、提高认识,时刻牢记中央八项规定,自觉把权力放进制度的笼子里。学校书记、校长要带头制定班子成员廉政学习计划,每学期组织一次廉政专项民主测评,时刻警惕不良思想的侵袭,切实提高拒腐防变的能力。在工作中,要时刻注意改进学风、转变作风,力避形式主义;深入群众,踏实服务,力改官僚主义;群策群力,攻坚克难,力除享乐主义;以身作则,厉行节约,力扫奢靡之风。

责 任 人:王立柱

完成时限:2014年12月

(二)专项整改

1、完善深入联系师生制度。班子成员要时刻意识到肩上的责任,要多深入一线调研,坚持每学期深入课堂5次以上、每学期召开师生座谈会3次以上,及时了解师生诉求,全方位收集意见,有针对性地开展工作。

责 任 人:梁蕾

完成时限:2014年10月

2、畅通师生意见反映渠道。鼓励和引导师生对学校工作提出合理化建议,改进学校相关工作。凡是涉及师生切身利益的重大决策,必须事先通过网络、座谈会等方式广泛征求并吸收师生意见。健全监督意见箱、电子邮件等受理机制,及时处理和回复师生意见。

责 任 人:傅运

完成时限:2014年12月

3、推进学校管理制度改革。大力推进学校教职工考核制度改革、仪器设备管理制度改革、实验室、功能室管理制度改革等,出台有关改革方案和文件,进一步激发办学活力,大力推进内涵建设。

责 任 人:王义峰

完成时限:2014年12月

4、加强绩效工资考核制度的建设。强化教学工作基础地位,修改奖励教学成果、教学研究的绩效工资实施方案,鼓励教师提升教学水平,进一步完善创新人才培养模式。把教学水平和绩效联系起来。

五、加强建章立制工作

坚持立足当前、着眼长远,围绕解决“四风”突出问题,按照科学管用、简便易行、少而精的原则,加强建章立制工作,强化制度执行落实的保障机制,确保形成的制度行得通、可操作性强,能长期管用,用制度机制巩固作风建设成果。

(一)认真梳理已有制度。对学校制定的规范性、制度性文件进行集中清理,认真研究审核,逐一甄别,列出制度建设梳理清单,作出废止、宣布失效、修改完善等相应处理,着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。(牵头领导:梁蕾、责任部门: 办公室;时限要求:2014年10月前)

(二)建立健全相关制度。按照行得通、可操作性强的原则,进一步加强学校制度建设。废除过时文件,对现存文件进一步核查、修订完善,同时,加强内部管理,将原有的办公制度、绩效考核制度、公务接待制度、财务管理制度等规章制度,采取自下而上的方式广泛征求意见,健全完善并严格执行,充分体现“制度大家订,执行靠大家”的指导思想,进一步推行政务公开,规范办事程序,提高管理透明度,转变工作作风,提高办事效率,接受群众监督,实行长效管理。 (牵头领导:宋方达、责任部门:办公室;时限要求:2014年10月前)

(三)加大制度执行力度。要加大制度的执行力度,维护制度的严肃性和权威性,使制度真正成为联系群众、转变作风的硬约束,使贯彻群众路线真正成为党员干部的自觉行动。 (牵头领导:王瞻权;责任部门:教导处、教研处、办公室、总务处;时限要求:2014年10月前)

 

 

上一篇:没有新闻了 。 下一篇:“我的教育梦”征文6: 我的教育梦
 
版权所有:黄金城667722 Copyright 2009 All Rights Reserved 管理登陆
皖ICP备06005998号 | 技术支持:龙讯科技
黄金城667722-黄金城官网667722